（1）安全管理包括安全登录，密码修改，安全退出。 （2）系统管理：对不同的用户进行权限管理，可以根据不同的职位和角色给其分配权限。 （3）人员档案：对公司员工的一些基本的信息进行管理。 （4）人事调配：实现员工部门调动和职位调动的相关记录。 （5）教育培训：实现公司都员工的岗前培训、在职培训，利用本系统完成教育档案的建立维护等一系列的工作。 （6）考勤管理：系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。 （7）薪酬管理：对每个员工薪酬信息进行増加、删除、编辑操作,可以按员工姓名、编号等信息查找员工新信息。 （8）招聘管理：企业可在互联网上对外发布招聘网站，通过网站实时发布各类招聘职位。应聘者可以在招聘网站上直接应聘，在线填写简历等信息。